Cursos y Capacitación de corta duración
Los Cursos consisten en ser una serie de actividades que ayudan a integrar al candidato a su puesto, a su grupo, a su jefe y a la empresa, en general. Busca otorgar al trabajador la oportunidad de alcanzar puestos de mayor nivel jerárquico. La capacitación que otorgan los cursos juegan un papel primordial para el logro de tareas y proyectos, dado que es el proceso mediante el cual las y los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes interactuar en el entorno laboral y cumplir con el trabajo que se les encomienda.
La definición de capacitación o de desarrollo de personal implica todas aquellas actividades que se realizan en un negocio y busca mejorar la actitud, los conocimientos, las habilidades y las conductas del personal en términos generales. Los programas de capacitación pueden ser determinantes a la hora de captar talento y retenerlo.
- Tipos de Capacitación: Capacitación para el trabajo, Capacitación en el trabajo, Desarrollo integral y vivencial, Capacitación informal y Capacitación formal.
- El objetivo de un curso de capacitación consiste en fortalecer la capacidad, tanto individual como colectiva, de aportar conocimientos, habilidades y actitudes, para el mejor desempeño laboral y para el logro de los objetivos institucionales.
- La Duración de los cursos por lo general tienen una duración de 360 a 420 horas en modalidad presencial, lo que suele traducirse en un aproximado de 6 a 8 meses dependiendo de la jornada y horario a desarrollar del curso.
Los 4 cursos cortos más elegidos con salida laboral:
- Curso de diseño web: Tips básicos.
- Curso de balance contable.
- Curso de conceptos básicos de telemarketing.
- Curso de SEO básico.
Cursos gratuitos del Gobierno de la Ciudad: Tecnología, Comunicación, Diseño y Producción Audiovisual, Construcción, Hotelería y Gastronomía, Administración Gestión y Servicios Empresariales, Textil e Indumentaria, Energía y Cultura.
Estos cursos están diseñados para abordar distintas necesidades como el reciclaje profesional, adquisición de nuevas habilidades o conocimientos, o simplemente para obtener una mayor formación en algún ámbito concreto no contemplado en los planes de estudio oficiales.
El curso corto es una actividad académica extra que encontrará su lugar en tu CV y enriquecerá tu experiencia. Esto es muy útil sobre todo si estás buscando trabajo o mejores oportunidades.
Muchos establecimientos que ofrecen Educación Terciaria y/o Superior, también ofrecen cursos de capacitación con distintas modalidades.